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          請假管理

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          請假管理

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            一、在企業中請假管理中存在的問題

            1、在企業中,員工想要請假時,需要詢問人事,找領導交接工作,找同事交接工作。好需要領導簽字。十分繁瑣。遇見領導不在的情況下,又需要找其他的部門領導。

            2、員工請假的情況是跟薪酬掛鉤的,每條數據都要維護清楚,如果人員多,人事部門每天都要在一堆紙質材料中抽不開身,時間一長,材料會越來越多,難以管理和查詢。

            3、對于員工來說,無法及時查看考勤假期情況,月末的工資核算往往摸不著頭腦,找財務部還是找人事部呢?

            4、請假時候,如果假期需要提前結束,回到公司。有需要各個部門通知一聲,好需要人事部門進行銷假處理。增加工作量還特別麻煩。

            二、泛普ERP系統在請假管理中的管控點以及作用

            1、員詳請假的時候直接在請假管理中進行申請,通過流程提交給領導進行審批,同時還可以知會相關同事,打破信息孤島。

            2、領導可以直接在請假列表中產看哪些員工請假了,請假時間,來安排后續的相關工作。以及評估員工的表現。

            3、員工需要銷假可以直接在銷假申請進行填寫,可以直接關聯到原來的請假申請,減少操作重復度。

            4、人事部在計算工資的時候可以直接通過請假銷假列表進行數據的統計,來核算當月的應法薪資,從而節省時間提高工作效率。 

          發布:2021-06-21 19:23    來源:泛普軟件    [打印此頁]    [關閉]
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